通号建设集团自成立以来，紧密结合生产经营和改革发展实际，充分发挥形势任务教育的作用，引导全体员工更加认清新形势、抢抓新机遇、谋求新发展，确保企业步入了健康稳定可持续发展的轨道。
把握教育活动主题。2017年-2019年，根据企业处于初创期的实际，将主题确定为“我与企业共成长”；2020年初，为了应对突发的疫情冲击，确定了“解放思想敢为先、创新发展勇担当”的主题；2021年，为了加强精准化管理，狠抓执行力建设，确定了“抓铁有痕谋创新、踏石留印促发展”的主题。2022年，为了进一步弘扬攻坚克难、拼搏奉献精神，确定了“笃行不怠稳基础、踔厉奋发创新篇”的主题。
创新教育活动形式。建立“集团公司 - 三级企业 - 项目支部”纵向宣传模式。由集团公司领导亲自讲、三级班子带头讲、支部书记深入讲，层层宣讲、层层传达，客观真实地把企业面临的困难、存在的优势、取得的成绩、发展的目标等讲深入、讲透彻。开展员工思想状态调查活动。采取发放问卷、现场调研、座谈会等形式，让员工说出自己的真实想法和诉求，提出意见和建议，并有针对性地开展教育疏导，答疑解惑，切实把形势任务教育工作，渗透到生产经营的各个环节，以人为本，关注、关怀职工，使员工有了安全感和归属感。拓展传播渠道，丰富传播手段。充分利用电子设备展播、微信等新媒体平台，适应分众化、差异化传播趋势，努力打造融媒体宣传格局。着眼员工身边的人、身边的事，使用图片、视频等形式，制作内容通俗易懂、员工喜闻乐见的微信故事，大力推出有影响力的作品，打造微信矩阵，发挥好整体效应、协同效应。
确保教育活动效果。通过开展系统的形势任务教育活动，各级基层党组织在提升思想引领力方面取得了显著的效果，达到了统一思想，凝聚力量，鼓舞士气、激发热情、振奋精神、促进发展的目标。一是广大员工能够正确看待当前形势。在日常生产经营管理工作中，干部员工能够自觉从公司新大局出发，全面分析企业面临的形势任务，自觉树立大局观和忧患意识，进而提高工作的主动性、积极性。二是广大员工能够正确看待深化改革。通过深入开展形势任务教育，全面宣传公司深化各项改革的举措、步骤和成效，广大干部员工深刻认识到，激发企业活力和员工的创造力、战胜当前困难的根本出路在于全面深化企业改革，进而更加自觉地理解改革、支持改革、参与改革、推动改革。三是广大员工能够正确看待企业未来。通过讲清楚公司应对当前形势、任务、挑战所提出的总体思路和工作部署，以及大力宣传成立以来取得的新成绩、新面貌，广大干部员工在直面危机的同时，看到了发展机遇，从而对企业长期向好的基本面充满信心。