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通号建设集团2018年公开招聘公告

为加快集团公司建设，配置完善集团公司人员架构，公平公正选拔优秀人才，根据集团公司经营发展和项目管理需要，现公开招聘相关专业和管理人才，具体情况如下：

一、招聘原则

1. 坚持公开、公平、择优选拔原则，明确用人标准，公开招聘资格与条件；

2.坚持宁缺毋滥的原则，在坚持用人标准的基础上，宁缺毋滥的做好招聘工作；

3.注重工作能力与工作业绩的原则，不惟资历不惟人情，以工作能力和业绩为主要考虑因素。

二、招聘岗位、条件及相关情况

1.遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好；

2.学习及工作履历完整，无影响任职的违法违规历史或遗留问题。近两年内个人未受到记过以上处分；

3.男性不超过45周岁，女性不超过40周岁；

4.大学本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经历；

5.具有相关专业的注册类执业资格或高级及以上职称者优先。

具体情况见附件1：通号建设集团2018年公开招聘岗位需求表

三、招聘工作流程、期限及相关规定

集团公司招聘将在内部和全社会同时进行，相关工作流程如下：

内外部公告—报名—背景调查—测评与面试(待通知)—业绩审定(待通知)—招聘领导小组确认—集团公司聘任。相关规定如下：

1.内部公告范围为全集团，包括集团总部，直属项目公司、项目部，全资子分公司、控股子公司及所属项目部；

2.投递的简历必须保证真实有效，并经各单位人力资源部审核盖章，同时报电子版简历及规定附件到邮箱；

电子版简历及附件相关规定如下:

简历命名如：XXX+XX部门+岗位，简历必须有照片。

附件命名如：XXX+附件（rar格式压缩文件），附件包括：01身份证、02毕业证、03学位证、04职称证、05执业资格证、06职业资格证、07岗位证扫描件、08荣誉及表彰文件（PDF版）。

简历、业绩造假的，取消竞聘资格。

3.内部没有报名的，可再在社会招聘中报名。报名端口：

四、相关工作要求

1.集团公司招聘是集团公司发展过程中非常重要的事情，各单位需密切配合，做好相关支持工作，并积极鼓励员工参与招聘；

2.报名人员参加招聘需经所在单位同意，避免对所在单位工作造成重大影响；

3.各单位人力资源部必须做好内部报名人员初期的简历等审核工作，确保集团招聘的质量和效率。

五、联系人

联系人：陈焕民，0731—88368625 刘红勇，0731—86799967

通号建设集团有限公司人力资源部

2018年5月1日

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