培训现场。
通号建设集团通过“四给”加强党务干部队伍建设，为加强基层党建工作提供了人才保障。一是“给面子”，彰显党务工作重要性；二是“给待遇”，增强党务岗位吸引力；三是“给权力”，确保党务干部“腰杆硬”；四是“给本事”，促进党务干部年轻化。
通号建设集团通过公开招聘、内部培养等方式，使全集团公司专兼职党务干部达60多人，其中专职党务干部40人，针对党务干部业务素质良莠不齐的现象，自去年重组以来，先后5次对党务干部进行培训，并对有关业务工作进行模拟演练。
