自第二批主题教育启动以来，通号建设集团所属各单位深入贯彻落实主题教育各项工作部署，时刻践行为民造福的目标要求，不断为地方百姓谋福祉、为企业员工办实事。
为进一步展现所属各单位主题教育期间为群众员工办好事办实事的工作成效，集团公司特开设“主题教育看变化”专栏，持续征集并推送企业主题教育典型故事案例，敬请期待！
多措并举 让停车不再难
近年来，随着员工选择开车上班的人数不断增加，设计院停车场区域出现了车位紧张的情况，引发员工上班停车难的问题。为扎实推进主题教育走深走实，近期，设计院对院内近1000平方米的旧停车场进行提质改造，重新规划出50个停车位，并在企业附近租赁社会停车场，新增100余个停车位，一举解决员工停车难题，获得员工群众的连连点赞。
“以前上班，光是找车位就要转上好几圈，现在重新规划了停车场，不用起大早找停车位，烦心事也解决了。”早上8点，设计院的员工顺利停好车后高兴地说道。据悉，设计院把主题教育与为群众办实事、解难题结合起来，根据员工群众诉求，因地制宜推进停车场规划建设，通过前期停车需求问卷调查、员工私家车数量摸排及行驶路线实际调查，综合各方意见勘察场地。经过为期2个月的持续推进，设计院前后投入10余万元，推动院内院外停车场顺利投入使用，解决了大部分员工上班期间停车难的问题。
做优良“避风港” 知悉职工冷暖
习近平同志在党的二十大报告中强调：“人民就是江山，江山就是人民。”践行宗旨为民造福是开展主题教育的目标任务之一，自第二批主题教育开展以来，通号交建党委察民情、解民忧、暖民心，始终坚持职工利益无小事，聚焦职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”活动，在主题教育中持续提升基层职工的满意度和获得感。
近日，严寒来袭、天气骤冷，为维护职工安全健康权益，让职工们温暖过冬，通号交建山东泰安产业园污水处理中心项目部为职工们订购一批防寒物资，助力一线职工温暖过冬。“衣暖心更暖！”泰安项目一线员工表示，防寒物资发放之后，心里就暖洋洋的，特别看着大家穿着相同的棉服，感觉更像是一家人了。服务基层无小事，细微之处见真情，下一步，通号交建将继续把职工们的“急难愁盼”问题作为“我为群众办实事”工作的出发点和落脚点，把小事办实，把实事办好，不断完善服务工作机制，做职工背后的“避风港”。
让“糟心路”变“幸福路”
主题教育开展以来，一公司项目一线牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入贯彻落实主题教育各项工作部署，压紧压实生产工作责任，在聚焦民生福祉改善方面，昆明阳宗海第一中学配套市政道路项目竣工交付，凭借如期履约，成功将原来的“糟心路”变“幸福路” ，有效改善了当地交通泥泞拥堵等难题，以优异答卷检验主题教育成效。
项目动工前，阳宗海第一中学门前是一条很窄的“毛路”，长期以来是学校师生和当地百姓的“糟心路”。自项目开工以来，面对时间紧、任务重，项目团队挂图作战、统筹调度，科学实施倒班制施工模式，优化施工工序，增加施工现场的人力和物力，全力以赴与时间拼速度，从基础开挖、路床施工到垫层铺设，相继克服征地协调、山体开挖、地面复杂等难题，并在后续的抢抓工期中越战越勇，跑出了建设“加速度”，仅用时148天便碗面完成所有工序，使道路顺利投入使用。
特色联谊 让脱单不再难
第二批主题教育开展以来，二公司党委牢固树立“以人民为中心”的发展思想，着力解决职工群众急难愁盼的具体问题。二公司领导班子调研期间聚焦职工群众关注的“单身青年脱单难题”“职工群众文化活动单一”等深入推进，积极开展“办实事、解民忧”主题实践活动，切实解决了一大批民生领域问题，让职工群众有了实实在在的获得感、幸福感、安全感。
通过调查问卷、谈心谈话等形式，二公司党委收集了广大职工的心声与诉求，知悉青年员工受限于交际圈，致使“脱单”成为一大难题。为此，二公司党委与企业工会、团委于11月中旬联合外单位，组织开展了“与光同行 大声说爱”单身青年联谊活动，通过缘分墙、游戏互动、才艺展示等环节展示各自风采，为广大青年拓展幸福空间的平台，帮助单身职工寻找美满爱情，吸引共计100余名员工广泛参与。下一步，二公司将持续为职工办实事、做好事、解难事，步履不停，笃行不怠，不断提升职工认同感和幸福指数，用实际行动彰显企业担当。
鲜红锦旗 写满浓浓企地情
主题教育开展以来，三公司党总支坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦“为民解忧办实事”。在新疆哈密伊州区丽园街道八一北路东侧老旧小区改造配套基础建设项目建设中，项目团队保质量保安全保进度，加快推进老旧小区改造工作，不断提升人民群众幸福感、获得感、安全感。据悉，丽园老旧小区改造工程涉及4个区，9栋楼，364户，占地面积6.85万m²，改造工程涉及给水、弱电等多个专业，受到地方百姓的广泛关注。
面对专业接口多、交叉作业多、协调难度大等难题，项目团队以经济性、合理性、耐久性、统一性为原则，优化资源配置、施工思路开启改造。进一步提升房屋质量及居住功能，完善基础设施及配套设施道路修复、改善室外照明；改善小区景观环境，推进生活垃圾分类，合理布置绿化；因地制宜增加停车位，缓解改善老旧小区停车难问题……项目团队倾情倾力参与城市更新的实干行为，实实在在的镌刻在了百姓的心头，项目团队的施工能力得到了地方居民的高度认可，收到了百姓写满浓浓企地情的鲜红锦旗。
抓实基层党建 高效推进项目建设
作为全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，长治正处于发展黄金期、转型关键期。四公司以央企责任担当承建壶关新材料产业园，为老区建设创新驱动绿色转型发展新高地贡献力量。壶关新材料产业园是全省打造创新驱动绿色转型发展新高地的重点项目，也是县域打造巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的就业扶持基地。自主题教育开展以来，壶关项目团队着力在学习形式、学习载体、学习方式上下功夫，通过开展系列活动安全高效推进项目建设。
一方面，抓实理论学习，让主题教育“热”起来。项目团队按照规定要求制订学习计划和实施方案，确保学习、进度两不误。充分利用碎片时间灵活开展组织生活，通过宣传栏、工作群、新媒体阵地等多种渠道开展自主学习，确保主题教育学习覆盖每一名党员；另一方面，丰富活动载体，让党员干部“动”起来。项目部携手业主、当地政府部门等单位搭建党建共建平台，针对项目建设中的难题，及时组建党员技术攻关小组，促使党建工作与项目建设深度融合。同时，聚焦“打造精品工程”目标，强化“三基”建设，积极探索核心施工能力建设路径，重点落实班组建设、技术培训、现场管理等，完成培训37次覆盖652人次，有力提升了现场员工的技能水平，推进主题教育成果转化。