自第二批主题教育启动以来，通号建设集团所属各单位深入贯彻落实主题教育各项工作部署，时刻践行为民造福的目标要求，不断为地方百姓谋福祉、为企业员工办实事。
为进一步展现所属各单位主题教育期间为群众员工办好事办实事的工作成效，集团公司特开设“主题教育看变化”专栏，持续征集并推送企业主题教育典型故事案例，敬请期待！
坚持“我”最初的憧憬和期待
是对建设祖国最真挚的热爱
如果用一句话表达初入通号建设集团时的感受，它将会成为每一位青年员工的首选答案，其中饱含了青春时代最坚定的信仰和最强烈的宣言。
如您所见，我们抬头仰望的是白云蓝天，目光所至的是绿水青山，祖国日益强大，“我”时刻整装待发。当前正处于第二个百年奋斗目标的重要节点，这个时期需要“我”不断学习，不断增强本领，只有将个人的建功立业与时代主题紧密结合，制定服务型人生规划，才能无悔青春，交出满意的时代答卷。通号建设为“我”提供了成长学习的机会，“我”也已经成为各个关键岗位中充满朝气和活力的新一代通号建设人。
在“我”的身边，涌现出了一群这样的人，他们热衷科技研发、心系应急救援、献身疫情防控、不畏迎难攻坚，奋斗在施工一线，无时无刻不在为企业发展、社会建设贡献着力量。“我”——新时代勇往直前的通号青年，你、我、他（她），身在其中，亦乐在其中。
搭上国企改革三年行动的顺风车
“我”找到了最适合的“专座
如果用一件事总结进入通号建设集团见证的企业发展历史时刻，对于“我”来说那必将是“国企改革三年行动”，其中不仅仅是公司向好发展的各项数据，还有每一个“我”怀揣着的收获和梦想。
党的二十大报告指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”短短几年时间，“我”见证了企业优化整合、薪酬制度市场化改革、经理层人员任期制和契约化管理、员工竞聘上岗等等一系列的企业重要布局，随着改革红利不断地释放，大量的“我”找到了适合的“专座”。
如您所见，奋斗在一线的通号建设人有60后的领航者，也有80后的经理层。有70后的技术员，也有90后的负责人，更不乏出现了00后管理人员的身影。打破“铁交椅”、打破“大锅饭”，工龄和经验不再是考核的唯一标准，收入能增能减，人员能进能出，这场轰轰烈烈改革行动，给了“我”选择的机会更提升了“我”的改革意识、创新理念、精神面貌和干事创业的热情。
从接力奋斗到汇入“我们”
用实践展现青春最亮丽的风采
如果要问“我”是从什么时候融入“我们”，首次感受到企业归属感的，大多数人的回答会是“师傅带的”。简单的四个字，其实并没有那么简单。传承、坚持、认真，在不断啃‘硬骨头’中提升技能，是每个青年员工融入“我们”这个通号建设人群体之中的必经之路。
党的二十大报告提出加快建设制造强国目标，我们央企青年员工作为‘中国制造’重要力量，只有每个人快速修成各自‘小器’，才能铸成国之‘大器’。为了使青年员工更快速地了解工作，确定个人事业发展方向，集团公司通过制定《“导师带徒”管理办法》，实现了“导师带徒”制度化、规范化。减少个人摸索环节，发挥传帮带作用，快速培养大批勇于在重大项目中挑重担，敢于在关键核心技术、重点难点问题解决中打头阵的青年人才的同时，也打造出了从“我”到“我们”的快速通道。
如您所见，“我”们也不负众望。企业发展的过程处处都有青春力量的身影，青年突击队、青年文明号创建、“BIM 技能大赛”“主题劳动竞赛”“青年安全示范岗”“青年安全监督岗”，融入“我们”这个通号建设人大家庭中的“我”，正在迸发新的活力，接力向“大国工匠”的目标努力成长，持续奋斗。
笃行不怠稳基础 踔厉奋发创新篇
是“我们”最新的姿态
如果用一句标语回答“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题，它会是最接近标准的答案。新时代奋斗精神，是在正确导向的实践活动中，所展现出的奋发向上的精神风貌，是担当作为的责任意识、踏实肯干的实干意识、勇毅前行的拼搏意识等优良精神品质的集中体现。
面对风云际会的全球形势与责任重大的改革攻坚任务，我们党在2023年开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，这就要求“我”和“我们”把奋斗实践与个人的理想目标和企业发展紧密交融，努力提高自我能力，越是艰苦环境、急难险重、矛盾凸显，越要冲锋在前、攻坚在前，让自己脚踏实地接“地气”，干事创业有“底气”，实现我们通号建设人的社会价值。
年初，集团党委书记、董事长罗喜元在题为《学深悟透抓实干 凝心聚力建新功 用思想“金钥匙”开启企业高质量发展新篇章》的党代会报告中，确立了深刻领会“六个方面”、打好“发展五仗”、写好“四篇文章”的总基调，清晰的为“我们”通号建设人确定了新的目标和方向。
青春虚度无所成，白首衔悲亦何及，学得真知识，方可练就真本领。只有实干才能解决根本问题，只有实干才能愿景成真。如您所见，“我”和“我们”将以主题教育为契机，以奋斗姿态大干实干，昂首踏上新时代的“舞台”。