2月23日，集团公司召开高质量党建引领保障企业高质量发展专题研讨会，紧密围绕集团公司党代会、二届一次职代会暨2023年度工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求，推动全年党建工作落实，力争全面构建“党建融合共促”新工作格局，推动集团公司高质量发展。
集团公司党委副书记、工会主席邓毅，集团公司党委委员、纪委书记姚晓虹出席会议并作具体指导。集团本部党群相关部门人员，所属三级企业党组织副书记、党的工作部门负责同志参加会议。
会议围绕“如何传达贯彻集团公司党代会、职代会、工作会的精神；如何做好党的二十大精神学习宣贯，如何以高质量党建引领保障企业高质量发展；如何加强干部队伍建设，加大年轻干部选拔及培养力度”三个方面问题进行了深入研讨，同时围绕本企业重点工作对2023年纪检巡视重点工作提出了建议与思考。
交流研讨中，针对发言人提出的一系列问题，参会人员集思广益、建言献策，不断通过分享成熟的经验做法，为兄弟单位“破冰破局”提供可行性思路，邓毅、姚晓虹也针对各企业提出的问题，逐一进行了具体工作指导。
总结讲话中，邓毅强调，党建融合中心工作是国有企业永恒的课题，一方面，集团本部党的工作部门和各企业党组织要通过此次“高质量党建引领保障企业高质量发展”专题研讨会，切实统一思想、提高政治站位，从“三个务必”着手，把学习宣传贯彻二十大精神融入进来、统筹进去，切实做好“命题作文”撰写的前期调研、中期分析、后期研究各项步骤。另一方面，全集团要切实提升年轻干部培育力度，为集团公司培育一批敢担当、善作为、懂团结、重业绩的复合型人才，尤其是懂经济、善管理的党务干部，并给予其充分的岗位锻炼。此外，邓毅要求，各三级企业副书记要进一步加强自身建设，加强思想政治及相关业务学习，切实提升自身能力修养，在开展工作中做到有思路、善表达，全力搭建和谐的职场关系。
姚晓虹要求，各级纪检组织要按照中国通号纪委和集团公司纪委的决策部署，积极行动起来，以作风建设为抓手，进一步强化制度执行、强化监督效能，坚持从严从实、抓常抓长，较真碰硬彻底扫清阻碍企业高质量发展的作风顽疾和作风障碍，以干部作风的大转变展现企业干部的新形象、工作的新气象，为集团公司以高质量党建引领企业高质量发展保驾护航。