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喜迎党代会②|长沙建筑设计院:在改革中求创新,在跨越中谋发展!

发布时间:2023-02-09 作者:李晨 来源: 字号:

通号建设集团第一次党代会即将召开,站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,回望企业过去七年的发展壮大,勤劳奋进、敢打敢拼是我们干事创业的主基调。这七年,集团公司党委高举中国特色社会主义伟大旗帜,始终坚定以“国内一流工程总承包集团企业”为战略定位,团结带领干部职工知重负重、勇毅前行,推动企业实现了从规模化扩张到高质量发展的蜕变。

为深入展示企业七年来的发展成就,献礼即将召开的中国共产党通号建设集团有限公司第一次代表大会,集团官微特开设【喜迎党代会】专栏,欢迎持续关注!

时光的年轮,刻印着奋斗者的足迹。五年来,长沙建筑设计院深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党建为引领,以改革创新发展为主题,以提高发展质量和效益为中心,团结带领广大党员干部职工在各个方面取得积极成效。企业综合实力明显增强,发展活力有效激发、经营生产齐头并进、队伍建设步伐稳健、党的建设持续加强。在新时代高质量发展征程中,设计院广大党员干部职工用辛勤和汗水,激荡起开拓进取的铿锵足音。

转型升级·汇聚高质量发展动能

五年,是时间的标尺,也是发展的刻度。2018年并入通号建设集团以来,设计院抢抓机遇,攻坚克难,在高质量发展的“赶考”中书写了一份崭新“答卷”。业务板块不断延伸,在巩固建筑、规划、市政等传统主业基础上,有序介入总承包、新基建、公路、环保、建筑垃圾、城市更新改造等新兴领域,不断提升铁路与轨道交通市场开拓力度,加快企业转型升级步伐。五年来,设计院企业资质不断取得新突破,成功获得建筑工程、城乡规划编制、风景园林工程、道路工程甲级资质等。科研创新不断取得突破,累计获得专利授权8项、参与科研课题12项、参与编制省市级设计标准4项,7项工法荣获集团优秀工程技术奖,成功获评“湖南省高新技术企业”“湖南省装配式产业基地”。

压实质量·经营生产齐头并进

五年来,设计院不断应对市场挑战,实现稳步向前发展。在市场经营上,确定“设计引领、模式创新、加速布局、滚动开发、资源整合”的经营思路,构建“设计院—分院—区域经营”的立体经营工作格局。在布局新市场上,先后开辟湖北、山东、云南、贵州、浙江、四川、福建、江西、广东等地市场,从省内竞争逐渐向省外市场拓展;在开辟新模式上,承揽了莆田涵江临港标准化厂房、九江互联网产业园等工程总承包项目。一直以来,设计院以“用心创作,精心设计”为宗旨,紧抓周期履约,把严设计质量,五年来,共获湖南省优秀工程勘察设计奖10项、湖南省城乡规划优秀设计奖3项、湖南省优秀工程咨询成果奖2项、湖南绿色建筑设计奖2项。

深化改革·释放企业发展活力

五年来,设计院不断强化顶层设计,持续优化企业标准化建设、薪酬绩效等领域管理工作,为企业高质量发展赋能助力。一方面优化调整内部机构、健全制度体系,完善党建制度49项,人力制度10项, 行政制度44项,经营管理制度14项,财务管理制度24项,企业运营管控、战略管控能力得到有效提升;另一方面推动“三项制度”改革,在全院范围内开展经理层和中层干部岗位公开竞聘,累计优化调岗29人次,员工优化退出8人,破解干部能上不能下的瓶颈难题。签订经营业绩责任书8份、契约制合同11份,明确年度经济、质量目标及效益分配比例,责任到人,破解工资能增不能减的难题。突出业绩贡献导向,向设计一线和关键岗位的骨干倾斜,破解平均主义和“吃大锅饭”的收入分配难题。在深化改革的推动下,企业管理活力得以释放,管理质效进一步提升,为公司快速发展奠定了坚实基础。

以人为本·凝聚合力共促发展

五年来,设计院党委始终坚持党管干部原则,贯彻落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求,紧紧围绕建好、用好、管好人才队伍,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。随着设计院对管理人员交流力度的加大,一批80后、90后优秀年轻干部走上重要岗位,累计提拔管理人员17人,现45岁以下管理人员有13人,管理力量进一步充实,结构进一步完善。公司现有正式员工205人,本科以上学历占比81%、拥有职称人员占比85%,人才队伍不断壮大。设计院党委始终坚持以人为本,充分维护员工合法权益,通过组织各类培训班、开办职工食堂、举办各类文体活动、组织员工健康体检、丰富文化生活、发放职工生日福利、进行节日慰问等一系列措施,进一步加强人文关怀,让职工的获得感、幸福感和安全感更为增强、更有保障,让更多的人才为公司高质量发展提供有力的智力支持。

坚守本色·筑牢思想信仰之基

五年来,设计院始终坚持把加强党的建设放在首位,把党组织内嵌到公司治理结构,按照“四同步”要求,实现了基层党组织全覆盖,认真贯彻落实“三会一课”、民主评议党员、支部书记述职评议、组织生活会等制度,基层党支部标准化规范化建设水平大幅提升。坚持党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核,培育了具有特色的“红色引擎—1+3+5聚动能”“党建赋能,设计引领”党建品牌。切实抓好形势任务教育活动,号召员工认清形势、合力攻坚,有效凝聚起党工团三方磅礴力量。依托官网、官微等新媒体传播平台,积极宣传企业发展实事,传播员工奋进好事,企员融合文化建设初见成效。坚持党要管党、全面从严治党与依法治企、从严治企相结合,落实全面从严治党的党委主体责任、纪委监督责任、主要负责人第一责任、各级领导各负其责、一岗双责,认真做好历次巡察、检查及内外部审计整改的“后半篇文章”,有力促进了企业持续健康发展。

走好赶考路,重任在肩;奋进新征程,时不我待。站在新起点,矗立新航标,锚定新坐标,擎画新目标,设计院将不改初心,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信念,乘风破浪,继往开来,谱写企业高质量发展的新篇章!

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