通号建设集团第一次党代会即将召开，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，回望企业过去七年的发展壮大，勤劳奋进、敢打敢拼是我们干事创业的主基调。这七年，集团公司党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终坚定以“国内一流工程总承包集团企业”为战略定位，团结带领干部职工知重负重、勇毅前行，推动企业实现了从规模化扩张到高质量发展的蜕变。
为深入展示企业七年来的发展成就，献礼即将召开的中国共产党通号建设集团有限公司第一次代表大会，集团官微特开设【喜迎党代会】专栏，欢迎持续关注！
从单一施工向“五位一体”业务并重、从大项目部拓展转向区域化深耕、从资源带动转向创新驱动、从传统管理转向精益治理……七年来，通号建设集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实抓好“六项坚持”不动摇，在不断刷新自身记录的历程中，推动企业实现了从零到一、从弱变强的巨大变化。
始终坚持“国企姓党”的政治本色·不折不扣抓好决策部署 对党忠诚底色更“红”
七年来，我们筑牢绝对忠诚的政治信仰，高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育，全面掀起党的十九大、二十大精神学习热潮,用习近平新时代党的创新理论观照现实。夯实高质量发展的政治根基，在完善公司治理中加强党的领导,全面落实“党建进章程”，实施党政“一肩挑”“双向进入、交叉任职”，修订完善“三重一大”决策制度、董事会授权管理办法，以及重大事项决策清单和党组织前置研事项清单，中国特色现代企业制度的“四梁八柱”逐步落地。铸就全面过硬的组织堡垒，坚持“强体系”，健全组织领导、责任落实、评价考核等党建工作机制，做到制度健全、机制高效、责任明晰、执行有力、运转顺畅；坚持“两个全覆盖”，突出“规范+示范”，形成了一批特色鲜明的党建品牌；坚持“创价值”，深入开展“创岗建区”“创先争优”“党员突击队”等系列活动，形成党建深度融入中心工作的价值创造体系。
始终坚持牢记“国之大者”的责任使命·实现高质高速、做优做强发展 综合实力更“强”
七年来，我们不断巩固市场、拓展业务，通过以干促揽实现生产经营工作全面开花结果，对比2016年，企业承揽额、营业收入、利润总额大幅提升。先后承建了吉首高铁新城路网工程、张吉怀铁路吉首东站、三门峡铁路综合枢纽、海南西环高铁站后工程、天水有轨电车、莆田涵江临港标准化厂房、贵阳科技广场、三水天聚广场等一大批极具代表性和影响力的项目。先后获评中国施工企业协会信用5星级企业、建筑优秀企业、优秀施工单位、“守合同、重信用企业”，顺利通过省级、市级技术中心认定。承建的多个项目获得省级优秀建筑工程设计奖、建筑（结构）长城杯金质奖、“黄果树杯”优质工程和“杜鹃杯”优质建筑装饰工程，企业品牌形象不断夯实，核心竞争力持续提升。
始终坚持“守正创新”的发展理念·以深化改革激活企业内生动力 发展质量更“优”
七年来，我们抓改革谋创新，切实激活企业一池春水。体制机制激活发展引擎，以国企改革三年行动为统领，全力推动经理层任期制和契约化管理工作，坚持以生产经营效益为核心层层传达压力，严格经营考核体系，集团及下属各单位经理层任期制和契约化覆盖率达100%。模式创新拉动产业升级，完成长沙市建筑设计院收购，补齐规划设计业务短板，逐步构建以设计引领、管理创新为核心，集投融资、规划设计、工程施工、运营管理于一体化的综合服务能力。科技创新锻造核心优势，累计获得专利授权130项，获得软件著作权25项、省级施工工法11项，获得国家级BIM大赛奖2项、省级BIM大赛奖6项，获得高新技术企业认定。
始终坚持“党管干部”的基本原则·持续实施人才强企战略 队伍建设更“优”
七年来，我们全面贯彻落实国有企业领导人员“20字”要求，突破政治标准，严格落实“凡提四必”要求，严防“带病提拔”“带病上岗”，共调整配备中层以上领导干部568人次；加大年轻干部培养力度，全集团中层以上领导干部中40岁左右的年轻干部占比达40%，具有高级及以上专业技术职务占比76%；全面推行契约化和任期制管理，大力推进管理人员竞争性选拔；开展岗位价值评估，实施全员业绩考核，建立“以岗定薪、按绩取酬”的市场化薪酬分配机制；健全引进、培养、评价和激励四项机制，共引进各类人才540人，培训12305人次。
始终坚持“正风肃纪”严的基调·持续夯实抓监督的保障力 全面从严治党更“严”
七年来，我们聚焦企业高质量发展，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”；持续健全责任体系，不折不扣推进“两个责任”和“一岗双责”制度落地实践、层层压力传导，量化责任到人；聚焦重点领域、关键环节，建立健全常态化监督机制；积极运用“四种形态”，各级党组织咬耳扯袖、红脸出汗已成常态；紧盯重要时间节点，坚持不懈查纠违反八项规矩精神和“四风”问题，筑牢拒腐防变思想防线；以强化巡视巡察成果运用为发力点，充分发挥巡视巡察利剑的震慑作用，实现内部巡察全覆盖。
始终坚持“依靠职工”·突出文化凝聚、乐业奋斗 幸福指数更“高”
七年来，我们始终党委坚持党管宣传、党管意识形态，切实发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，弘扬了正能量、提振了精气神；全面推动“融”文化创建，着力从融通理念、融合机制、融入身份、融洽感情四个方面进一步营造企业和谐氛围；全面开展一年一主题的形势任务教育，大力营造实干担当抓落实的浓厚氛围；积极开展对内对外宣传，多渠道、全方位讲好通号建设故事，宣传报道持续6年达到股份公司优秀等级；坚持党建带工建、党建带团建，积极开展劳动竞赛、技术比武、青年突击队、导师带徒等活动，引导全员积极投身企业改革发展实践；坚持发展成果与职工共享，2022年在职员工平均收入较2016年显著提升。
回顾七年的笃定坚守、砥砺奋进和快速发展，通号建设人在攻克一道道难关、化解一个个风险的过程中，不断升华拼搏奉献的精神追求、强化实干争先的使命担当、淬炼守正创新的进取品格、凝聚团结奋进的强大力量，戮力同心推动企业管理水平不断提升、体制机制改革取得重大突破、品牌形象获得社会各界认同。
行而不辍启新程，知重负重再出发!在新征程的前行道路上，全集团将始终坚持把加强党的全面领导作为根本保证、把推进企业改革发展作为政治使命、把建设先进企业文化作为重要途径、把强化企业创新驱动作为发展格局、把强化干部队伍建设作为重大责任，不断结合新形势新任务做好传承与创新，为早日实现国内一流工程总承包集团目标而团结奋斗。