近日，广州分公司组织开展2018年应届毕业生见习考核工作，在经过严格的“讲、述、考”各个环节后， 13名见习生全部通过考核，顺利转正。
此次考核以检验毕业生专业知识掌握状况、个人综合能力提升情况和对公司文化的理解程度为重要内容，共分为“开启时空信箱、PPT汇报、评委提问答辩”三个环节进行。其中，开启时空信箱是广州分公司为帮助应届毕业生尽快实现身份转变，督促他们走好人生的每一步棋而策划的一项重要内容。
拆开“一年前写下的信”。
答辩会上，见习生首先会拆开信封，回顾自己一年前的期待与梦想，通过回顾一年的见习期成长历程，查找不足，以便进一步明确今后职业发展的目标与方向。随后，13名见习生通过PPT讲解逐一汇报了一年来的工作成果，并从容接受现场评委的“拷问”，展示自己一年来的所学所知所获。
“通过一年的学习与历练，你们成长了也进步了！今天，你们顺利通过见习考核，在未来的工作中，你们仍需继续努力！”总结点评会上，广州分公司领导对见习生们提出“四力”要求：一是多去施工现场锻炼脚力。二是多学习专业知识提高眼力。三是多理论联系实际、查找问题锻炼脑力。四是做好技术总结与技术交底、提高笔力。
据悉，广州分公司高度重视新员工培训工作。下阶段，广州分公司将继续贯彻落实导师带徒、职工夜校、专业技能培训等制度，进一步加大对员工的培养力度，不断提升员工专业技能，提高综合素养，为公司发展提供有力的人才队伍支撑。