会议现场。
“基层项目书记如何履好职？基层党建工作如何抓细抓严？具体有哪些措施？党建工作如何与生产经营相结合？”2月27日，在集团公司党委（扩大）会议上，集团公司党委以“述职、提问、点评、测评”四个环节对下属单位进行了党建考核，4名基层党组织书记现场述职并接受提问、评议，问题直指基层党建核心工作，给党组织书记来了一次“临场考试”。
据悉，为全面加强基层党组织建设，2017年初，集团公司党委与各基层党组织签订《党建思想政治工作目标责任书》，将党建工作细化、量化、目标化，并于年底组织开展专项检查工作。现场述职答疑则成为了党建工作倒逼“利剑”，各党组织分别从工作成效、存在的问题及2018年工作计划三个方面展开论述。
“工作业绩时提到干部选拔谈话4人次，后文却提出正式提拔干部2名，此处数据不对等，请解释一下。”相比书面述职，现场述职的提问更是从严、从细，可谓锱铢必较。一基层党组织书记述职出现了前后数据不对等的情况，参会人员现场指出，直接考验党组织书记对党建工作的掌握情况。
在党委书记、董事长范伟的点评中，有针对性地提出了当前党建工作存在的问题，并提出各党组织要按要求充实党务人员，强化基层党务管理工作；要不断发挥党员干部的引领、率先、模范作用；要切实开展好扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，民主生活会等党内政治生活活动切忌流于形式、流于表面；要强化责任担当意识，将党建工作与生产经营工作相融合。各级党组织要夯实全面从严治党主体责任，把全面从严治党主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上,把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，一步一个脚印推动全面从严治党向纵深发展。