抓好国有企业基层文化落地工程
——湖南通号路桥公司组织学习《企业文化手册》
“欲木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”
企业发展，文化引领。新的历史时期，国有企业要做大做强，必须重视基层的企业文化建设，抓好企业文化落地工程，从而真正完成从“心”的一致到“行”的统一，以确保企业各项方针政策的顺利落实和执行。
近日，湖南通号路桥工程有限公司积极组织从公司机关到生产一线的全体职工认真学习中国通号2015版《企业文化手册》，弘扬求实、创新、拼搏、奉献的企业精神，践行以人为本、创新求进、安全至上、共创价值的核心价值观。公司要求全体员工全面贯彻《企业文化手册》，明确岗位职责和行为规范，恪尽职守、自我约束，增强对企业文化的认知度，做企业文化的执行者、实践者和传播者。公司号召全体职工要从对企业文化理念体系的认知到认同，最后变成自觉行动；并指出要在理念层面、行为层面、物质层面的推进下，三年内初步形成具有时代特征、行业特点、专业特色的企业文化体系。
通过对《企业文化手册》的学习，全体职工们深刻领会了企业文化的内涵，认识良好的文化氛围，能够带动和促进企业的全面发展。同时在施工生产过程中，通过现场的形象宣传，有意识地打造企业品牌，扩大企业的知名度。
企业文化的宣扬与落地，势必进一步创新体制机制，提升职工整体素质，提升企业管理水平，提升品牌效应，增强企业核心竞争力。